• Destaca la formación de competencias directivas para mejorar la atención a la derechohabiencia.
• Se entregaron diplomas a 20 participantes que concluyeron satisfactoriamente el programa de 80 horas.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Colima llevó a cabo la ceremonia de entrega de diplomas del Programa de Desarrollo Gerencial, en el Auditorio del Hospital General de Zona (HGZ) No. 10, con el objetivo de reconocer el compromiso y desempeño de quienes concluyeron satisfactoriamente este proceso formativo.

Durante el evento, se otorgaron diplomas a 20 participantes que acreditaron el programa, el cual tuvo una duración total de 80 horas; se destacó su constancia, disciplina y perseverancia para culminar los tres módulos establecidos, orientados al fortalecimiento de sus capacidades de liderazgo y gestión.

Asimismo, se reconoció la valiosa participación de 12 instructores e instructoras, quienes contribuyeron con su experiencia, conocimientos y acompañamiento académico al desarrollo de habilidades directivas del personal, lo que fortaleció el capital humano institucional.

El programa estuvo integrado por tres módulos estructurados en once temas y doce sesiones de trabajo, en los que se abordaron contenidos clave como gestión del talento humano, comunicación efectiva, liderazgo, toma de decisiones, planeación estratégica y calidad total, entre otros.

Durante la ceremonia, autoridades institucionales destacaron la importancia de este tipo de iniciativas formativas, al considerarlas fundamentales para consolidar equipos de trabajo sólidos, eficientes y comprometidos con la mejora continua de los servicios de salud.

En su mensaje, la titular del IMSS en la entidad, doctora Fátima Borrego Pérez, reconoció el esfuerzo de las y los participantes y subrayó que el desarrollo gerencial constituye un pilar estratégico para impulsar una cultura organizacional basada en el liderazgo, la vocación de servicio y el trabajo colaborativo.

De igual forma, se resaltó que la capacitación constante del personal directivo permite fortalecer la toma de decisiones, optimizar procesos y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales en beneficio de la derechohabiencia.

Con estas acciones, el IMSS en Colima reafirma su compromiso con la formación continua, el desarrollo profesional de su personal y el fortalecimiento de una gestión institucional más eficiente, humana y orientada a resultados, en favor del bienestar de la población.